В связи со значительным сокращением возможностей отдыха за рубежом из-за ограничений, введенных на посещение популярных курортов Турции и Египта, а также для повышения престижности отдыха на отечественных туристических объектах, особенно актуальным становится введение закона РФ, благодаря которому в России создаются привлекательные условия для путешествий по стране.
фото Артём Трофимов / asaratov.livejournal.com
С начала 2016 года начали действовать изменения статей 255 и 270 Налогового кодекса РФ. Отныне жители страны могут получить компенсацию за использованные на организацию отдыха в России средства.
Законодательные поправки
Законопроект разрабатывался с 2013 года. Его целью являются:
•расширение и развитие российской туристической базы – в России неоправданно низкая посещаемость уникальных туристических объектов;
•поддержка и поднятие на должный уровень социального туризма – более 60% россиян отказывают себе в поездках во время отпуска по причине нехватки средств;
•улучшение качества жизни населения со средними и низкими доходами – многие семьи, в том числе и многодетные, смогут позволить себе путешествия по стране всем составом.
Условия выдачи компенсации
Компенсации подлежат суммы, потраченные на организованный отдых по путевка приобретенной в турагентстве. Место проведения отпуска должно находиться на территории России. Сумма к возврату – до 50 000 рублей на человека. Работающий член семьи уплачивает подоходный налог 13% с суммы компенсации.
Какие затраты компенсируют
В перечень затрат, подлежащих возвращению работнику, входят:
•транспортные расходы;
•стоимость проживания;
•оплата питания;
•экскурсионные услуги.
Эти расходы должны быть подтверждены документально – указаны в договоре с турагентством.
Кто выплачивает компенсацию
Трудоустроенные граждане получают возврат средств по месту работы. Если по каким-то причинам это невозможно, компенсация выплачивается налоговой инспекцией.
Применение закона
Сотрудник предприятия может получить компенсацию за организацию отдыха своей семьи. Оплачиваются затраты на отдых:
•самого работника;
•его супруги (супруга);
•детей в возрасте до 18 лет;
•детей, являющихся студентами очной формы обучения, в возрасте до 24 лет;
•нетрудоспособных родителей.
Пример расчета
Семья из 4-х человек приобретает путевки на совместный отдых, стоимостью 55 000 рублей на человека. Общая стоимость путевок составляет, таким образом, 220 000 рублей:
55 000 х 4 = 220 000
Компенсации подлежат 200 000 рублей из расчета 50 000 руб. на каждого члена семьи:
50 000 х 4 = 200 000
Работник, получающий компенсацию, заплатит налог с прибыли 13%, что составит 26 000 рублей:
200 000 х 13% = 26 000
В результате фактические расходы на организацию отдыха семьи, состоящей из 4-х членов, составит 46 000 рублей, вместо 220 000 полной стоимости:
220 000 – 200 000 + 26 000 = 46 000
Таким образом, отдых каждому члену семьи обойдется в 11 500 руб.:
46 000 : 4 = 11 500
Это почти в 5 раз меньше фактической стоимости расходов на отдых. Легко устанавливается, что затраты на организацию отдыха при стоимости путевки менее или равной 50 000 руб., будут равняться подоходному налогу с выплаченной суммы.
Изменение налоговой базы предприятия
Средства, потраченные на компенсацию организованного отдыха работников предприятия, вносят в статью необлагаемых налогом расходных средств, вычитая их из суммы доходов.
Предприятие вправе заключить договоры с агентствами и операторами туристического бизнеса с целью приобретения путевок для своих работников и членов их семей. Условия таких договоров могут значительно отличаться по стоимости услуг – корпоративное обслуживание обычно обходится дешевле.
Со временем в сфере применения этого закона появятся уточнения и пояснения со стороны законодателей.
Компенсация за отпуск прошлых лет
Закон вступил в силу с 1 января 2016 года и обратного действия не имеет – получить возврат средств за отдых предыдущих лет невозможно.
Россия – страна с огромными туристическими ресурсами, которые пока используются недостаточно емко.
Вступление данного закона в силу открывает хорошие перспективы для развития российского туризма и смежных отраслей, с возникновением новых рабочих мест и увеличением налоговых поступлений в бюджет страны.
ЗЫ: Если я правильно понял, то закон учитывает только исчисление налога на прибыль для организаций. А уже платить сотрудникам их или нет — решает работодатель? Ну тогда этот закон, просто очередной повод для отмывания денег ушлыми работодателями и нужен будет ещё и такой закон, который будет обязывать работодателей выплачивать эти компенсации.) Если я, конечно же, всё правильно понял!
ЗЗЫ: И судя по всему, окончательно этот закон так ещё и не вступил в силу )))
Journal information